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XX初中2026年春季学期期中教师年度考核及评优评先方案

为全面落实立德树人根本任务，客观、公正、全面评价全体教师2025-2026学年年度工作表现，强化教师队伍建设，激发教师工作积极性、主动性和创造性，规范教师考核管理，树立先进典型，发挥示范引领作用，结合我校2026年春季学期期中阶段工作部署，特制定本教师年度考核及评优评先方案，明确考核标准、评优条件、实施流程，确保考核及评优工作有序、规范、公开、公平、公正开展。

一、指导思想

以党的教育方针为指导，立足我校教育教学工作实际，坚持“以德为先、育人为本、注重实绩、客观公正”的原则，以教师岗位职责和年度工作任务为核心，全面考核教师的思想政治素质、师德师风、教育教学、教研科研、班级管理、家校协同等方面工作，通过科学考核、严格评优，引导全体教师深耕教育教学、提升专业素养，打造一支师德高尚、业务精湛、作风扎实、充满活力的教师队伍，推动我校教育教学质量持续提升。

二、考核及评优对象

本次年度考核及评优评先对象为我校2025-2026学年全体在职在岗教师，包括专任教师、班主任、行政兼课教师、教辅人员，其中，新入职未满一学年教师、请假累计超过半年（含半年）教师，按相关规定另行考核，不参与本次评优评先。

三、组织架构

为确保考核及评优评先工作有序推进、责任落实，成立专项工作领导小组，明确分工、压实责任，统筹开展各项工作：

1.领导小组组长：