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2026年云南省卫生健康委员会所属事业单位招聘考试[面试指导]模拟试题

【第一题政策理解与职业认知】

背景：2025年12月，云南省人民政府办公厅印发《云南省“十四五”卫生健康人才发展规划（2025—2030年）》提出，到2030年，全省每千常住人口执业（助理）医师数达到3.8人，其中基层占比不低于45%，并建立“县管乡用、乡聘村用”的人员编制池。

问题：请结合个人报考岗位，谈谈你对“县管乡用、乡聘村用”机制的理解，并说明如果入职后发现编制池内人员被长期借用至县城、导致乡镇卫生院再次“空壳化”，你会如何推动解决？

【第二题专业情境处置】

情境：你担任某县疾控中心急传科科员。2026年7月15日10:20，接到某乡镇卫生院电话报告：昨日18时至今日10时，该乡中学先后有68名学生出现发热（38.5–40.1℃）、咽痛、结膜充血，其中5例伴耳后淋巴结肿大，已采样送县医院PCR实验室。当地已临时停课，但家长恐慌，微博话题#云南某乡68名学生神秘高热#阅读量2小时破300万。

问题：

（1）请给出最可能的初步诊断及依据。

（2）列出你抵达现场后的“首接四件事”（按先后次序说明并给出理由）。

（3）若县医院PCR实验室反馈：样本中检出B19型人细小病毒核酸阳性率仅12%，不足以解释疫情，你将如何调整调查方向？请给出下一步实验室检测方案（具体到标本种类、检测项目、送检层级）。

【第三