2026年职业健康档案制度.docxVIP

2026年职业健康档案制度

第一章总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，切实保障劳动者职业健康及相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家法律法规及行业标准，结合本单位2026年发展战略及数字化转型规划，特制定本制度。本制度旨在通过规范化、标准化、数字化的职业健康档案管理，准确记录劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等关键信息，为职业病诊断与鉴定、健康风险评估、劳动用工管理提供科学、详实的法律依据和数据支撑。

1.2适用范围

本制度适用于本单位及所属子公司、分公司的全体在岗员工（含合同制员工、劳务派遣工、实习人员）、退休人员以及拟录用人员的职业健康档案管理工作。凡涉及粉尘、化学毒物、噪声、高温、电磁辐射等职业病危害因素作业的部门和个人，必须严格遵守本制度规定。

1.3管理原则

职业健康档案管理遵循“一人一档、动态更新、全程留痕、安全保密”的原则。档案内容必须真实、准确、完整、规范，任何部门和个人不得篡改、伪造、隐匿、销毁职业健康档案。在2026年及以后的运营周期中，应重点推进档案管理的电子化与智能化，确保数据的实时性与可追溯性，实现职业健康全生命周期的闭环管理。

1.4定义与分类

职业健康档案是指用人单位在职业健康监护过程中，对劳动者的职业健康检查结