原创力文档数据能对话治理有Al——大模型破解效能度量深水区
王欢｜东方证券研发效能负责人
效能度量进入深水区的痛点
02副作用明显03
02
副作用明显
03
度量与改进脱节
关注度降温
初期，管理层往往对数据驱动决策抱有很高期望，但随着时间推移，关注度显著下降。
度量指标反而导致团队氛围紧张，甚至出现“为指标而工作”的异化行为—古哈
的定律。
数据停留在统计层面，缺乏有效的跟踪机制和推动力量，难以转化为实际的效能提升。
目录
CONTENTS
01效能度量基石：指标设计实战
02效能度量跃升：度量数据分析
03最后“一公里”：从度量到改进
04LLM赋
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