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2026年历年绩效管理试题及答案.doc

2026年历年绩效管理试题及答案.doc

    2026年历年绩效管理试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.绩效管理的核心是（）

    A.绩效计划

    B.绩效评估

    C.绩效反馈

    D.绩效改进

    答案：D

    2.以下哪种绩效评估方法侧重于行为观察（）

    A.关键事件法

    B.目标管理法

    C.平衡计分卡

    D.360度评估法

    答案：A

    3.绩效目标设定的SMART原则中，“A”代表（）

    A.可实现的

    B.具体的

    C.可衡量的

    D.有时限的

    答案：A

    4.绩效面谈中，最主要的目的是（）

    A.批评员工

    B.表扬员工

    C.反馈绩效结果，促进改进

    D.确定薪酬

    答案：C

    5.关键绩效指标（

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