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你所知道的招聘途径有哪些【优质PPT】.ppt

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    你所知道的招聘途径有哪些

    ;目录;;招聘活动所需达到的目标

    恰当的时间、恰当的来源、恰当的成本、

    恰当的人选、恰当的范围、恰当的信息。

    招聘的意义

    决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源

    影响人员的流动

    影响人力资源管理的费用

    是企业对外宣传的一条有效途径;招聘的流程;1.内部招聘;内外部招聘渠道的比较;优势;;方法

    工作公告法

    至少在内部招聘前一周，在显眼的位置发布所有的职位空缺信息；

    应清楚的列出

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