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人力资源管理流程与规范手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理是组织实现战略目标的重要支撑，是企业核心竞争力的重要组成部分。根据《人力资源管理基本概念与实务》（2021版），人力资源管理涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等多个方面，贯穿于企业从战略规划到日常运营的全过程。人力资源管理的核心目标是实现组织与个人的共同发展，提升组织效能，保障组织稳定运行。根据国家人力资源和社会保障部《人力资源管理规范》（2022版），人力资源管理需遵循科学、系统、动态的原则，以适应企业发展的需要。

人力资源管理的职能主要包括战略规划、组织设计、人力资源开发、绩效管理、薪