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干部变合同制

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

法定代表人：[填写姓名]

地址：[填写详细地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

联系电话：[填写号码]

鉴于乙方原为甲方（或原主管单位）管理的干部（或参照公务员管理人员），现根据国家关于事业单位人事制度改革及企业用工制度改革的有关规定，为明确双方权利义务，经双方平等协商一致，签订本合同。

第一条合同性质与身份确认

1.1乙方确认，本合同为劳动合同。乙方自本合同签订之日起，不再保留原干部身份，不再享受与原身份相关的行政级别、工资福利及管理权限，双方之间仅存在平等的劳动合同关系。

1.2乙方确认，甲方系依法登记注册的企业或实行企业化管理的事业单位，具有合法的用工主体资格。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自20年月日起至20年月日止，共年。

2.2试用期包含在劳动合同期限内。试用期自20年月日起至20年月日止，期限为月。

第三条工作内容与岗位职责

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写部门名称]担任[填写岗位名称]工作。

3.2乙方的岗位职责为：[详细描述岗位职责，如：负责部门日常管理、技术攻关、项目执行等]。

3.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的实际能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予服从。如因岗位调整导致