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医院医护人员职责分工规范

一、总则

医院医护人员职责分工规范，旨在明确各级各类医护人员在医疗服务过程中的角色定位、核心职责与工作边界，确保医疗服务的安全性、连续性、有效性及高效性。本规范以国家相关法律法规、行业标准及医院实际运营需求为依据，致力于构建权责清晰、协作顺畅、专业高效的医疗服务体系，最终保障患者获得优质的医疗照护。

二、基本原则

1.依法依规，合规执业：所有医护人员必须严格遵守国家医疗卫生相关法律法规、部门规章及诊疗护理规范，在执业范围内履行职责。

2.患者为本，安全第一：以患者为中心，将患者安全与医疗质量置于首位，确保各项诊疗护理行为均符合患者最佳利益。

3.分工协作，权责清晰：明确各岗位的核心职责与工作权限，避免职责交叉、重叠或空白，促进团队协作，提高工作效率。

4.专业对应，能级匹配：依据医护人员的专业背景、技术职称、工作能力及年资经验，分配与其能力相适应的工作任务。

5.有效沟通，无缝衔接：建立健全各科室、各岗位间的沟通机制，确保患者信息传递准确、及时，诊疗护理过程无缝衔接。

6.动态调整，持续改进：根据医院发展、学科建设、技术进步及患者需求变化，对职责分工进行定期评估与动态调整，持续优化服务流程。

三、核心职责分工

（一）临床医师

临床医师是患者诊疗方案的制定者和决策者，对患者的诊断、治疗及康复负主要责任。

1.高年资医师