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新生育政策背景下职业女性生育意愿的影响因素研究——以合肥市为例

关键词：新生育政策；职业女性；生育意愿；影响因素；合肥市

1引言

1.1研究背景与意义

随着中国人口政策的调整，新的生育政策为职业女性提供了更多的生育选择。然而，这一变化对职业女性的家庭规划和职业发展产生了深远影响。合肥市作为中国东部地区的重要城市之一，其职业女性群体的生育意愿和行为模式值得深入研究。本研究旨在探讨新生育政策背景下，合肥市职业女性生育意愿的影响因素，分析这些因素如何作用于女性个体和家庭层面，进而提出相应的政策建议，以促进职业女性在生育决策中的自主性和幸福感。

1.2研究目的与问题

本研究的主要目的是揭示新生育政策背景下，合肥市职业女性生育意愿的影响因素，并分析这些因素如何作用于女性个体和家庭层面。具体研究问题包括：新生育政策如何影响职业女性的生育意愿？哪些因素是影响合肥市职业女性生育意愿的主要因素？政府、企业和社会应如何协同作用，以促进职业女性生育意愿的提升？

1.3研究方法与数据来源

本研究采用定量与定性相结合的研究方法。首先，通过设计问卷收集合肥市职业女性的基本人口学特征、生育意愿、生育计划等信息。其次，通过半结构化访谈深入了解职业女性在生育决策过程中的个人感受和家庭压力。数据来源主要包括问卷调查结果、深度访谈记录以及相关政策文件。此外，本研究还参考了国内外相关研究成果，以确保研究的广度和深