日化行业第一线员工处置行为之管理.pptx

第一線員工處置行為之管理:壓力;壹、緒論;研究動機;研究目的;貳、理論背景與模式推導;觀念性模式;影響處置行為的直接、中介以及交;Slide8;處置行為之涵義;情感承諾影響處置行為的直接效果;壓力源影響情感承諾與處置性行為;壓力源影響情感承諾與處置性行為;壓力源影響情感承諾與處置性行為;因應資源影響情感承諾與處置性行;因應資源影響情感承諾與處置性行;前因變數對於例行性處置行為的影;参、研究方法;控制變數;敘述性統計、相關係數以及Cr;資料分析;肆、實證結果;只包含達0.05顯著水準之因徑;伍、討論;壓力源與情感承諾之影響;因應資源之影響;綜合影響;陸、結論;Slide28;應用此研究發現之限制;Q;前因變數對處置行為及情感承諾之;Slide32;Slide33;Slide34;Slide35;Slide36