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2026年停薪留职协议范本：员工权益保障与维护

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

联系电话：[填写电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因[填写停薪留职原因，例如：个人健康原因需休养、单位结构性调整需人员调整等]需要暂时离开工作岗位，双方达成如下停薪留职协议：

第一条停薪留职原因及目的

甲乙双方确认，乙方因[再次明确停薪留职原因]需要暂时离开工作岗位进行休整/配合单位调整。双方本着互谅互让、协商一致的原则，签订本协议，旨在妥善安排乙方在停薪留职期间的人事关系及后续工作安排，保障双方的合法权益。

第二条停薪留职期限

本协议约定的停薪留职期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写月数]个月。

如因特殊情况需要延长或提前终止本协议，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第三条停薪留职期间待遇

1.乙方在本协议约定的停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。