乡村教师教育管理制度汇编(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强乡村教师队伍建设，提高乡村教师的教育教学水平，促进乡村教育事业发展，根据国家有关法律法规和政策，结合乡村教育实际，特制定本汇编。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以乡村教师队伍建设为突破口，通过完善管理制度、提高教师待遇、加强培训培养等措施，全面提升乡村教师队伍的整体素质，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

三、乡村教师管理职责

（一）教育局职责

1.制定乡村教师教育管理制度，并组织实施；

2.负责乡村教师招聘、调配、培训和考核工作；

3.加强乡村教师队伍建设，提高乡村教师待遇；

4.指导乡村学校建立健全教师管理制度，落实教师权益保障；

5.负责乡村教师教育经费的筹集、管理和使用。

（二）乡镇人民政府职责

1.贯彻落实上级教育主管部门关于乡村教师教育的各项政策；

2.协助教育局做好乡村教师招聘、调配、培训和考核工作；

3.加强乡村学校管理，保障乡村教师合法权益；

4.积极争取社会各界支持，为乡村教师教育提供良好环境。

（三）乡村学校职责

1.贯彻落实国家教育方针和上级教育主管部门关于乡村教师教育的各项政策；

2.建立健全教师管理制度，规范教师行为；

3.加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平；

4.落实教师待遇保障，关心教师生活；

5.积极开展教师培训，提高教师业务能