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物流行业薪酬体系搭建合同

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

鉴于甲方在物流行业运营中为提升人力资源管理水平，需要建立一套科学、合理、具有市场竞争力的薪酬体系，并委托乙方提供专业的薪酬体系搭建服务；乙方具备相应的专业知识、经验和技术能力，愿意为甲方提供此类服务。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下薪酬体系搭建服务：

（1）对甲方现有薪酬体系进行全面诊断，包括但不限于薪酬结构、水平、支付方式、内部公平性、外部竞争力、与绩效关联度等方面的分析，形成诊断报告。

（2）结合甲方战略目标、物流行业特点、企业文化及劳动力市场状况，协助甲方明确薪酬管理策略和总体原则。

（3）对甲方核心业务流程中涉及的关键岗位进行职位价值评估，建立职位评价模型，形成职位价值评估报告。

（4）基于职位价值评估结果、薪酬策略及市场薪酬数据，设计甲方的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等组成部分及其比例关系