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第一章团队潜能激发：认知与引入;01;第1页：引入——团队潜能的惊人数据;第2页：分析——团队潜能的三大认知误区;第3页：论证——科学潜能激发的四大原则;第4页：总结——课程实施的三步框架;02;第5页：引入——个体英雄主义与团队协作的冲突数据;第6页：分析——团队认知的三大认知障碍;第7页：论证——认知重构的四大实践模型;第8页：总结——认知重构的落地三阶段;03;第9页：引入——信息黑洞的典型场景调查;第10页：分析——沟通障碍的四大病理类型;第11页：论证——高效沟通的五大技术矩阵;第12页：总结——沟通效能的优化四步法;04;第13页：引入——群体迷思的典型商业案例;第14页：分析—