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2026年人力资源师《培训管理》填空卷.doc

2026年人力资源师《培训管理》填空卷.doc

    2026年人力资源师《培训管理》填空卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在培训需求分析中，通过观察员工的工作表现来识别培训需求的方法称为（）

    A.访谈法

    B.问卷调查法

    C.工作分析法

    D.行为观察法

    2.培训计划制定的首要步骤是（）

    A.确定培训目标

    B.选择培训方法

    C.评估培训效果

    D.预算编制

    3.在培训过程中，讲师通过提问、讨论等方式引导学员思考的方法称为（）

    A.讲授法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

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