北京工业职业技术学院《绩效管理》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京工业职业技术学院《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共10题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

2.以下不属于绩效管理目的的是（）

A.提高员工工作绩效B.促进组织发展C.确定员工薪酬D.提升员工满意度

3.绩效计划通常由（）制定。

A.上级主管B.人力资源部门C.员工本人D.上级与员工共同

4.关键绩效指标法的核心是（）

A.确定关键绩效指标B.制定绩效计划C.进行绩效评估D.反馈绩效结果

5.行为锚定等级评价法的优点不包括（）

A.对员工绩效的考量更加精确B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好的反馈功能D.设计和实施成本较低

6.360度评估的主体不包括（）

A.上级B.同事C.客户D.竞争对手

7.绩效反馈面谈的原则不包括（）

A.建立和维护信任B.关注过去而非未来

C.明确面谈目的D.确保双向沟通

8.以下关于绩效改进的说法错误的是（）

A.绩效改进是绩效管理的重要环节

B.绩效改进计划由员工自行制定

C.绩效改进需要明确改进目标和措施

D.