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2026年人力资源管理师(四级)—理论试题

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.下列不属于工作分析基本方法的是（）

A.观察法B.访谈法C.实验法D.文献研究法

答案：C

解析：工作分析的基本方法包括观察法、访谈法、问卷法、文献研究法、工作日志法等，实验法不属于工作分析的基本方法，通常用于科学研究场景，故选C。

2.企业在招聘过程中，“因事择人、任人唯贤”体现的招聘原则是（）

A.公开公平原则B.竞争择优原则C.因岗配人原则D.效率优先原则

答案：C

解析：“因事择人、任人唯贤”强调根据岗位需求选择具备相应能力的人员，体现因岗配人原则，即岗位需求与人员