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2026年企业退休人员待遇调整协议

甲方：[企业名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[企业住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。

乙方：[退休人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[退休人员住所地]。

鉴于国家相关政策规定，企业退休人员基本养老金将进行2026年度调整。为明确甲乙双方在此次待遇调整中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确2026年企业退休人员基本养老金调整的具体方案、计算方法、支付时间及相关责任，保障退休人员的合法权益，维护企业稳定。

第二条适用范围

本协议适用于企业已退休并按规定领取基本养老金的员工，具体名单由甲方根据国家及地方相关政策规定确定并公示。

第三条待遇调整原则

1.公平原则：待遇调整方案应体现社会公平，确保调整结果合理、公正。

2.合理原则：待遇调整幅度应与经济发展水平、物价上涨情况以及退休人员平均预期寿命等因素相适应。

3.共享发展成果原则：待遇调整应体现共享经济社会发展成果的要求，保障退休人员生活水平不因物价上涨而降低。

4.政策导向原则：待遇调整方案应符合国家及地方相关政策规定，确保政策的连续性和稳定性。

第四条待遇调整方案

1.调整时间：2026年1月1日起执行。

2.调整方式：采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。