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2026年停薪留职协议书，员工离职补偿协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方申请停薪留职及离职补偿事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职

1.1因[具体原因，例如：乙方身患疾病需长期治疗休养/公司生产经营状况发生重大变化需要进行人员调整等]，经甲乙双方协商一致，乙方向甲方申请停薪留职。

1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，双方同意自2026年[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至2026年[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，期间乙方处于停薪留职状态。

1.3停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资待遇。

1.4停薪留职期间，甲方仍按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴纳基数和比例按照[具体规定或标准]执行，相关费用由甲方承担。

1.5停薪留职期间，乙方仍应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、竞业限制制度等。乙方有义务保持与甲方的正常沟通，定