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2026年互联网公司目标考核责任书

甲方：[公司名称][部门名称或人力资源部]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

职位：[员工职位]

部门：[员工部门]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要通过设定明确的绩效目标并建立相应的激励与约束机制，以促进员工/团队绩效提升，实现公司战略发展；乙方愿意接受甲方的委托，在2026年度内承担特定的工作任务并达成约定的目标。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本责任书，以资共同遵守。

第一条目的与原则

甲乙双方签订本责任书的目的在于，通过明确2026年度乙方的核心工作目标，激励乙方努力工作，达成业绩，促进个人与公司共同发展。本责任书遵循公平、公正、公开、量化优先、结果导向的原则。

第二条考核期限

本责任书考核期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

第三条考核目标设定

在考核期限内，乙方承诺完成以下主要工作目标：

1.参与/负责的[产品/项目名称]项目，按计划完成所有核心功能模块的开发与上线，确保系统稳定性达到故障率低于[具体数值]%的标准。

2.在[具体业务领域]，实现新用户注册量增长[具体百分比]%，活跃用户（DAU）达到[具体