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人力资源咨询公司财务管理办法

第一章总则

第一条为加强人力资源咨询公司的财务管理，规范财务行为，确保公司财务工作的顺利进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司的各项财务活动。

第三条财务管理的基本原则是：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，建立健全内部财务管理制度，如实反映公司财务状况和经营成果，依法计算和缴纳国家税收，保障投资者权益。

第二章财务管理体制

第四条公司实行统一领导、分级管理的财务管理体制。

第五条公司设立财务部门，负责公司的财务管理和会计核算工作。财务部门在公司总经理的领导下，开展各项财务工作。

第六条财务部门的主要职责：

（一）编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（四）负责对公司财务活动进行监督和管理，确保公司财务工作的合法性、真实性和准确性；

（五）承办公司领导交办的其他工作。

第三章财务预算管理

第七条公司实行财务预算管理制度。财务预算是公司在一定时期内经营活动、投资活动、筹资活动等各项财务活动的总体计划。

第八条财务预算的编制原则：

（一）以公司发展战略和经营目