2026年心理压力职业健康标准试题及答案.backup.docxVIP

2026年心理压力职业健康标准试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。）

1.在职业健康心理学中，根据ISO45003标准，职业心理社会风险管理的首要原则是（）。

A.消除所有工作压力

B.识别并评估危害

C.仅依赖员工个体应对

D.首先进行药物治疗

2.Karasek的“工作需求-控制”模型指出，当工作需求高且工作自主性低时，员工最容易产生（）。

A.积极学习状态

B.职业倦怠

C.高度工作紧张

D.低动力状态

3.下列哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》中明确提到的职业健康促进内容？（）

A.用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查

B.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训

C.用人单位必须强制为所有员工提供心理咨询休假

D.用人单位应当采用有效的职业病防护设施

4.根据职业压力理论，导致压力的“非工作相关”压力源主要包括（）。

A.角色模糊

B.角色冲突

C.家庭-工作冲突

D.组织结构重组

5.员工援助计划（EAP）的核心服务内容通常不包括（）。

A.个人心理咨询

B.组织发展咨询

C.法律纠纷代理

D.职业压力评估

6.在职业心理健康标准中，