奖罚与纪律处分制度
一、总则
为规范公司管理,维护公司正常工作秩序,提高工作效率,激励员工积极进取,同时明确员工行为规范,对违反公司规定的员工进行相应的奖罚与纪律处分,特制定本制度。
二、奖励
1.奖励分为:通报表扬、奖金、晋升、物质奖励等形式。
2.奖励对象:在工作中表现突出、为公司创造显著效益、提出合理化建议并产生良好效果的员工。
3.奖励程序:员工表现突出,经部门负责人提名,报请公司领导审批后执行。
三、处罚
1.处罚分为:口头警告、书面警告、降级、
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