2026佛山市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docx

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2026佛山市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年佛山市事业单位公开招聘考试《公共基础知识》

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷满分：100分

考试时间：120分钟

一、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

要求：判断下列案例分析的结论或处理方式是否正确，正确的涂“A”，错误的涂“B”。

1.某事业单位工作人员小王，在处理一份涉及市民个人隐私的信访材料时，为方便同事协同工作，将其拍照上传至未加密的工作微信群。结论：小王的行为未违反保密规定，因为目的是为了工作。

2.某区文化馆计划举办一场大型公益讲座，馆长未经班子会议集体讨论，直接与某讲师签订了一份远高于市场价的劳务合同。处理方式：此合同因违反事业单位“三重一大”决策制度，应视为程序违规，可能影响合同效力。

3.事业单位员工老李即将退休，在办理手续前，利用职务之便，将单位一批尚未报废的旧电脑低价处理给亲戚开办的公司。结论：老李的行为属于正常的资产处置，不构成违纪。

4.佛山市某公益一类事业单位，经上级主管部门批准，利用其专业技能和闲置场地，开展与主业相关的有偿技术服务，所得收入纳入单位预算统一管理。结论：该行为符合国家关于事业单位开展经营活动的相关规定。

5.在应对台风“海高斯”的防汛工作中，某街道事业单位负责人张主任接到险情报告后，首