针对涉密人员管理制度有(3篇).docxVIP

第1篇

一、引言

保密工作是党和国家的一项重要工作，是维护国家安全和社会稳定的重要保障。涉密人员作为国家秘密的直接接触者，其管理工作的规范与否直接关系到国家秘密的安全。为了加强涉密人员的管理，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、制度目的

1.建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的职责、权利和义务。

2.加强对涉密人员的教育、培训和监督，提高涉密人员的保密意识和保密技能。

3.确保国家秘密的安全，防止国家秘密的泄露、窃取、出卖、非法提供等违法行为。

三、适用范围

本制度适用于所有涉及国家秘密的单位和个人，包括涉密人员、涉密岗位、涉密项目等。

四、涉密人员管理职责

1.涉密人员管理部门

（1）负责制定涉密人员管理制度，并组织实施。

（2）负责涉密人员的选拔、培训、考核和监督。

（3）负责涉密人员的保密教育和保密技能培训。

（4）负责涉密人员的保密审查和保密审批。

（5）负责涉密人员的保密承诺和保密承诺书的签订。

2.涉密人员

（1）认真学习保密法律法规，提高保密意识。

（2）严格遵守保密制度，不泄露、不传播国家秘密。

（3）自觉接受保密教育和保密技能培训。

（4）及时报告保密工作中的问题，积极配合保密审查和保密审批。

五、涉密人员选拔与培训

1.选拔原则

（1）政治可靠，具有良好的道德品质。

（2）业务能力强，具备涉