公司工资制度方案模板.docx

公司工资制度方案模板

一、总则

（一）制定目的

为规范公司薪酬分配与管理流程，保障员工劳动报酬权益，匹配公司中长期发展战略对人才的吸引力要求，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及地方人社部门相关规定，结合公司实际运营情况制定本制度。本制度兼顾内部公平性与外部竞争性，以岗位价值为核心、以贡献度为导向，实现公司与员工价值共创、收益共享。

（二）适用范围

本制度适用于与公司签订正式劳动合同的全体在职员工，试用期员工、实习人员、劳务派遣人员、非全日制用工人员的薪酬管理参照本制度另行制定补充规则，补充规则不得与本制度核心条款冲突。

（三）薪酬分配原则

1.按岗定薪原则：所有岗位薪酬