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公司内部管理制度

第一章员工入职与劳动关系管理

第一节入职管理细则

员工入职前需提前准备以下材料，材料不全或存在虚假信息的不予办理入职：1.有效期内身份证原件及复印件3份（正反面需印制在同一页面）；2.最高学历、学位证书、岗位要求的专业资格证书原件及复印件各1份，原件核验后当场返还，若为海外学历需额外提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；3.前单位离职证明原件1份，需加盖前单位公章或人力资源专用章，若暂无法提供需签署《入职材料补充承诺书》，承诺入职后30日内补交，未按时补交的公司有权解除劳动关系且无需支付经济补偿；4.本人名下Ⅰ类银行卡复印件1份，标注开户行全称、本人联系电话，用于工资