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2025年劳资办培训试题及答案.docx

2025年劳资办培训试题及答案.docx

    2025年劳资办培训试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

    1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，用人单位与劳动者建立劳动关系的法定时间节点是（）。

    A.劳动合同签订之日

    B.用工之日

    C.劳动者提交入职材料之日

    D.试用期结束之日

    答案：B

    2.某企业与劳动者签订了5年期固定期限劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）。

    A.1个月

    B.3个月

    C.6个月

    D.12个月

    答案：C

    3.职工累计工作满10年不满20年的，每年可享受的带薪年休假天数为（）。

    A.5天

    B.10天

    C.

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