2026年人力资源托管人事外包合同.docxVIP

2026年人力资源托管人事外包合同

**2026年人力资源托管人事外包合同**

本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行托管和外包服务，乙方具备相关的人力资源管理能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：

**第一条定义与解释**

1.1人力资源托管：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方，由乙方负责具体操作和管理，甲方保留对人力资源战略和重大决策的监督权。

1.2人事外包：指甲方将特定的人力资源管理业务（如招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等）委托给乙方，乙方按照甲方的需求和标准提供专业化服务。

**第二条服务范围**

2.1乙方为甲方提供以下人力资源托管和外包服务：

（1）招聘与配置：根据甲方需求，负责招聘、筛选、面试及录用相关岗位人员；

（2）培训与发展：制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质；

（3）薪酬福利管理：负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、福利管理；

（4）劳动关系管理：处理