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2026年人力资源管理师三级《综合》考核练习卷.doc

2026年人力资源管理师三级《综合》考核练习卷.doc

    2026年人力资源管理师三级《综合》考核练习卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划中，短期规划的时间跨度通常为（）。

    A.1年以下

    B.1-3年

    C.3-5年

    D.5年以上

    2.以下哪项不属于工作分析的成果？（）

    A.职位说明书

    B.组织结构图

    C.绩效考核标准

    D.培训需求分析

    3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法的主要目的是（）。

    A.评估候选人的团队合作能力

    B.考察候选人的专业知识

    C.了解候选人

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