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2026年校企合作育人提质专项计划

为深入落实《职业教育法》《国家产教融合建设试点实施方案》要求，匹配2026年区域先进制造、数字经济、新能源、生物医药等支柱产业升级的人才需求，破解当前校企合作中“合而不深、育而不精、用而不适”的共性问题，特制定本专项计划，实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，覆盖学校全部12个二级学院、37个招生专业，联动42家头部合作企业共同落地。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持立德树人根本任务，以产业需求为导向，以提升人才培养适配性为核心，打破校企资源壁垒，构建“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的深度合作机制，推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，为区域产业高质量发展输送高素质技术技能人才、应用型人才，助力产业链、创新链、教育链、人才链四链融合。

（二）工作目标

1.定性目标：2026年建成10个省级以上产教融合示范专业，打造20门校企联合开发的精品在线课程，培育5个校企协同创新中心，形成可复制可推广的校企合作育人模式3项以上，获批省级产教融合示范院校称号。

2.量化目标：重点共建专业的产业需求匹配度达到95%以上，双师型教师占比提升至90%以上，学生顶岗实习留用率达到60%以上，毕业生对口就业率达到80%以上，平均起薪较2025年提升15%以上，校企联合完成横向课题金额不低于800万元，开展