人力资源部长面试题(某世界500强集团)试题集解析
面试问答题(共25题)
第一题:
请谈谈您对人力资源管理未来发展趋势的理解
1.人力资源价值维度:价值视角将人力资源管理聚焦于业力,以创造价值为管理目
标,最高层次是企业利益和社会利益的相互融合。
人力资源管理的主目标是为实现企业业绩,推动企业的人力资源价值创造和人力
资源资本创效
2.人力资源能力管理:人力资源能力是企业在价值创造过程中,通过人力资源的投
入所获得的智能与体能行为能力的总和。
根据人力资源能力的主次将人力资源能
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