2025年高级经济师(人力)考试真题及参考答案.docx

2025年高级经济师(人力)考试练习题及参考答案

一、案例分析题（共3题，第1题30分，第2题35分，第3题35分）

案例1：A智能装备制造公司战略转型中的人力资源挑战

A公司成立于2010年，主营工业机器人研发与制造，曾凭借性价比优势占据国内中端市场30%份额。2024年，公司提出“高端化+全球化”战略：一是研发投入占比提升至15%（原8%），重点突破精密减速器、控制系统等核心技术；二是在东南亚、欧洲设立5个海外服务中心，目标3年内海外收入占比从10%提升至30%。

战略落地半年后，人力资源部反馈以下问题：

（1）研发团队流失率从5%升至12%，离职员工多为3035岁核心骨干