- 9
- 0
- 约3.24千字
- 约 10页
- 2026-04-12 发布于辽宁
- 举报
委托代发农民工工资协议
引言
为规范农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,确保工资按时足额发放,根据相关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代发农民工工资事宜达成如下协议,以兹共同遵守。
一、协议各方
甲方(委托方):[单位全称]
法定代表人/负责人:[姓名]
统一社会信用代码:[代码]
通讯地址:[地址]
联系电话:[电话]
乙方(受托方):[单位全称,通常为银行或具备资质的劳务公司]
法定代表人/负责人:[姓名]
统一社会信用代码/金融许可证号:[代码]
通讯地址:[地址]
联系电话:[电话]
丙方(农民工代表/全体农民工):
鉴于丙方为甲方雇佣的农民工群体,其工资发放事宜与本协议密切相关。甲方承诺已将本协议内容充分告知丙方,并确保丙方同意由乙方代发其应得工资。丙方确认其提供的工资账户信息真实、有效。
二、委托事项
1.甲方委托乙方代为发放其雇佣的在[工程项目名称或具体工作内容]工作的农民工工资(以下简称“工资”)。
2.乙方同意接受甲方的委托,按照本协议约定的方式和程序,代为划转并支付工资至丙方指定的个人银行账户。
三、各方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.按时足额支付工资资金:甲方应于每月[约定日期,如:X日]前,将当期应发放的农民工工资总额足额划转至乙方指定的专用账户(账户名称:[乙方账户名称],账
您可能关注的文档
最近下载
- 文献综述案例及评述.docx VIP
- 建标[2013]44号《建筑安装工程费用项目组成》.doc VIP
- T∕TAF 209.6-2024 移动互联网应用程序(APP)合规开发管理测评规范 第6部分:应用编程接口(API)管理.pdf VIP
- T∕TAF 209.7-2024 移动互联网应用程序(APP)合规开发管理测评规范 第7部分:更新升级管理.pdf VIP
- DB13∕T 3050-2025 突发职业中毒事件调查技术规范.docx VIP
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc VIP
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc VIP
- 广州数控GSK980TDc车床CNC数控系统使用手册.pdf
- 2026年辽宁事业单位职业能力倾向测验含答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)