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2026年人力资源管理三复习资料

一、选择题

1.以下哪项不属于战略性人力资源管理的核心特征？

A.与组织战略紧密联系

B.注重短期效益最大化

C.系统性和整体性

D.以人为本

答案：B

解析：战略性人力资源管理强调与组织长期战略目标的匹配，注重长期效益和可持续发展，而非短期效益最大化。其他选项均为其核心特征。

2.在招聘过程中，用于预测求职者未来工作绩效最有效的方法是？

A.简历筛选

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.背景调查

答案：C

解析：结构化面试通过标准化的流程、提问和评分标准，能更客观、准确地预测求职者的工作绩效，研究表明其效度高于其他选项。

3.下列哪种培训评估方法主要用于衡