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灵活用工模式下劳动者权益保障满意度调查

第一章绪论

1.1研究背景

1.1.1现实背景

随着数字经济的蓬勃发展，互联网平台企业迅速崛起，催生了庞大的灵活就业群体。网约车司机、外卖配送员、众包服务者等“网约工”已成为劳动力市场的重要组成部分，这一新型用工模式极大地优化了社会资源配置，缓解了就业压力。然而，灵活用工在带来便利与效率的同时，也引发了劳动者权益保障的严峻挑战。由于劳动关系界定模糊，大量网约工被排除在传统劳动法律保护范围之外，面临着社会保险缺失、职业伤害保障不足、劳动争议维权难等现实困境。

这种权益保障的缺失不仅影响了劳动者的职业安全感与工作积极性