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招聘与配置实务手册

第1章招聘与配置概述

1.1招聘与配置的基本概念

招聘与配置是企业人力资源管理中至关重要的环节，是组织获取合适人才、合理配置人力资源以实现组织目标的重要手段。招聘是指企业通过各种途径吸引、筛选和录用符合岗位要求的人员，而配置则是将经过筛选的人员合理分配到相应岗位的过程。

招聘与配置是人力资源管理的两大核心职能，贯穿于企业从人才引进到岗位安排的全过程，是组织战略实施的重要保障。招聘与配置的基本概念源于人力资源管理的科学化、系统化发展，其本质是通过科学的方法和流程，实现人才与岗位的匹配。据《人力资源管理导论》（2021）统计，全球范围内，企业招聘与配置的投入占人