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劳动合同假期

第一条本合同由用人单位与劳动者双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第二条劳动者的工作岗位为__________，工作地点为__________。用人单位根据生产经营需要及劳动者的能力、表现，有权合理调整劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点，双方应予以配合。

第三条劳动报酬按照双方协商一致的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。工资支付形式为货币，每月____日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

第四条工作时间与休假制度

一、工作时间

双方实行标准工时制度，劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。确因生产经营需要加班的，用人单位应依法安排补休或支付加班费。

二、法定节假日

劳动者依法享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等全体公民放假的节日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排在休息日（周六、周日）工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、带薪年休假

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据累计工作时间确定，一般为每年五日至十五日。用人单位确因工作需要不能安排劳动者休年休假的，经劳动者同意，可以不安排休年休假；对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该