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长沙合同制教师职称

第一条聘用期限

甲乙双方同意按照国家及长沙市事业单位人事管理有关规定，签订本聘用合同，聘用期限为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

第二条岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任[]学科教师岗位，承担相应的教育教学工作，完成规定的教学工作量及教育教学任务。乙方应遵守教育法律法规，履行教师职业道德规范，热爱教育事业，教书育人。

第三条职称评定资格与权利

在聘用合同有效期内，乙方享有与在编教师同等的专业技术职务（职称）评定资格。甲方有义务为乙方建立专业技术职务评审档案，如实记录乙方的学历学位、教龄、继续教育培训情况、年度考核结果及教学科研成果，作为职称评定的基础依据。乙方有权按照国家及长沙市职称评审政策，参加学校组织的职称推荐，并参与区/市人力资源和社会保障部门组织的专业技术职务评审。

第四条职称评审条件与考核标准

乙方申请晋升职称，须同时满足以下基本条件：一、具备相应的学历要求及规定的任职年限；二、年度考核结果均为合格及以上，且近三年师德师风考核合格；三、完成规定的继续教育学时，并取得相应学分；四、在教育教学实绩、学术论文、教研课题或教学比赛中达到甲方及上级教育行政部门规定的具体量化标准。对于存在教学事故、师德师风严重违规等行为者，甲方有权