人员调动与岗位调整管理制度.doc

人员调动与岗位调整管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人员调动与岗位调整工作，优化人力资源配置，提升组织效能，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、合同工、实习生等。

第三条人员调动与岗位调整应遵循公平、公正、公开、自愿与组织需要相结合的原则。

第二章人员调动

第四条人员调动是指员工在公司内部不同部门、不同岗位之间的调动。

第五条人员调动必须经过员工本人同意，并经公司批准。

第六条申请调动员工应向所在部门提出书面申请，说明调动原因和意向岗位。

第七条部门负责人应结合员工工作表现、能力、岗位需求等因素进行初步审核，并报公司人力资源部门。

第八条人力资源部门对