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人力资源管理实务与绩效管理手册（执行版）

第1章人力资源管理基础与组织架构

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织在战略规划、目标实现和日常运营中，通过科学的方法和系统化的手段，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等进行规划、组织、协调和控制的过程。人力资源管理的核心目标是实现组织战略目标，提升组织绩效，保障组织稳定运行。

人力资源管理在现代企业中扮演着至关重要的角色，是企业实现可持续发展的关键支撑。人力资源管理不仅涉及员工的日常管理，还涉及组织文化、团队建设、员工发展等多方面内容。人力资源管理的科