厅人事工作管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强厅人事管理工作，提高人事管理水平，确保人事工作科学化、规范化、制度化，根据国家有关法律法规，结合本厅实际，制定本制度。

第二条本制度适用于厅机关及直属事业单位的人事管理工作。

第三条厅人事管理工作应遵循以下原则：

（一）依法行政，公正公开；

（二）权责明确，责任到人；

（三）注重实绩，公平竞争；

（四）民主集中，科学决策；

（五）服务大局，提高效能。

第二章机构与职责

第四条厅人事管理部门是厅人事工作的主管部门，负责组织实施本制度，履行以下职责：

（一）贯彻执行国家关于人事管理的法律法规和政策；

（二）制定和实施厅人事管理制度；

（三）负责厅机关及直属事业单位的干部选拔任用、考核、培训、奖惩等工作；

（四）负责厅机关及直属事业单位的人事编制管理工作；

（五）负责厅机关及直属事业单位的工资福利、社会保险等工作；

（六）负责厅机关及直属事业单位的人事档案管理工作；

（七）负责厅机关及直属事业单位的职称评定、专业技术职务聘任等工作；

（八）负责厅机关及直属事业单位的出国（境）人员管理工作；

（九）负责厅机关及直属事业单位的劳动合同管理工作；

（十）负责厅机关及直属事业单位的人事统计和报告工作；

（十一）完成厅领导交办的其他人事工作任务。

第五条厅机关及直属事业单位人事管理部门负责本单位的人事管理工作，履行以下职责：

（一）贯彻执行国家关于人事