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村支部换届工作总结

村支部换届工作总结

本次村支部换届工作自2023年3月初启动，至2023年5月底全面完成，历时3个月。全镇共有23个行政村党支部参与换届，覆盖率达100%。本次换届共选举产生村党支部委员69名，其中书记23名，副书记23名，委员23名。新当选的支部委员中，平均年龄42.6岁，比上届下降3.8岁；大专及以上学历占比达56.5%，比上届提高18.3%；女性委员占比21.7%，比上届提高5.2%；致富带头人占比43.5%，比上届提高15.8%。整个换届过程平稳有序，风清气正，为推进乡村振兴提供了坚强的组织保证。

一、主要做法和成效

（一）加强组织领导，精心部署安排

镇党委成立换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，相关班子成员任副组长，相关部门负责人为成员，下设办公室负责日常工作。领导小组先后召开专题会议12次，研究解决换届工作中的重大问题。制定下发《村党支部换届工作实施方案》，明确时间表、路线图和任务书。镇党委班子成员每人联系2-3个村，全程指导换届工作。共举办换届工作培训班6期，培训镇村干部320人次，发放各类资料1500余份，确保换届政策家喻户晓、人人皆知。

（二）严格标准程序，确保规范有序

严格按照党章党规和上级要求，规范换届程序。一是严把人选关。坚持把政治标准放在首位，明确五选五不选标准，即选政治素质高的