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北京人力资源管理综合测试中等精选及答案.doc

北京人力资源管理综合测试中等精选及答案.doc

    北京人力资源管理综合测试中等精选及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人员招聘的直接目的是（）

    A.为企业做宣传

    B.招聘到优秀人才

    C.满足企业当前及未来发展对人员的需要

    D.提高企业知名度

    2.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）

    A.人力分配规划

    B.调配规划

    C.晋升规划

    D.招聘规划

    3.绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）

    A.按“两头小，中间大”分布

    B.按“两头大，中间小”分布

    C.按“从小到大”分布

    D.按“从

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