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某公司企业职业危害防治制度

预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本项制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管负责人为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位员工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保管;做好新员工上岗之前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对员工进行职业卫生健康教育和培训，使员工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按照相关规定向员工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向员工公布

职业卫生管理制度

1)新员工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症病患的工作。