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某企业安全奖惩制度

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某企业安全奖惩制度

第一条为切实落实安全生产责任制，特制定本项制度。

第二条考核内容

1、各部门安全生产责任制落实情况。

2、管理目标完成情况。

3、事故控制目标完成情况。

第三条考核办法

1、实行逐级考核的办法。

2、各级要制定具体考核办法。

3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核办法。

第四条对部门、车间主管的考核按照《安全生产管理考核办法》执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。

第五条凡在安全生产过程当中成绩突出，具备下述条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。

（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得卓越成绩的。

（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改善或者提出重大合理化建议的。

（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

（四）安全管理工作成绩显著，获得省级先进单位的。

第六条对于有下述行为之一的人员，给予处分。

（一）违规违章作业或违规违章指挥造成事故的；

（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；

（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时上报，而发生事故的；

（四）存在安全事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

（五）发生事故后，不积极组织抢救；不总结经验，吸取教训采