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(2026)学校“吃空饷”专项治理工作实施方案(2篇)

学校“吃空饷”专项治理工作实施方案（一）

为进一步加强学校人员管理，严肃组织人事和财经纪律，维护学校正常的工作秩序和良好形象，根据上级有关要求，结合学校实际，特制定本“吃空饷”专项治理工作实施方案。

一、工作目标

通过开展“吃空饷”专项治理工作，全面清查学校在编人员的在岗、工资发放等情况，坚决杜绝“吃空饷”现象的存在，确保人员管理规范、工资发放合理，提高学校人力资源使用效率，保障学校各项工作的正常开展。

二、治理范围

学校全体在编教职工，包括教学人员、管理人员、后勤服务人员等。

三、治理内容

1.在编不在岗人员

请假到期未归且未办理续假手续的人员。

长期旷工或无正当理由逾期不归的人员。

未经组织批准擅自离岗经商、办企业或到其他单位工作的人员。

已与学校解除劳动关系，但未及时办理减员手续仍领取工资的人员。

2.死亡未注销人员

教职工死亡后，其家属或所在部门未及时报告，学校仍继续发放工资的情况。

3.冒名顶替人员

他人冒用教职工身份领取工资的现象。

4.虚报人员套取工资

通过虚报人员数量、伪造人员信息等手段套取财政资金的行为。

四、实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立专项治理工作领导小组，明确各成员的职责分工。领导小组由学校主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。

召开专项治理工作动员大