原创力文档摘要
人力资源是当今社会最重要资源之一、是企业生存和发展的必要资源、同时也是企业的首要资源。企业获取人力资源的主要渠道就是招聘。招聘是企业获取优质人才增强企业核心竞争力的重要方法。招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力资源招聘的根本目的是获得企业所需人员减少不必要人员流失，同时招聘还有潜在的目的就是树立企业形象。目前很多企业充分认识到人力资源对公司的重要性，却忽略了招聘中存在的基本问题。由于很多企业在招聘方面体系不健全，盲目招聘导致人员无法能岗匹配，人员质量不佳导致企业无法完成组织目标。因此，通过对招聘方式的改变，
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