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XX职校2026年春季学期优秀教研组评选细则

为深入推进我校教学教研改革，强化教研组建设，充分发挥教研组在教学、教研、师资培养、技能传承中的核心作用，激发各教研组的工作积极性、主动性和创造性，营造“比学赶超、争先创优”的教研氛围，提升我校整体教学质量和专业建设水平，结合我校2026年春季学期教学教研工作实际，特制定本优秀教研组评选细则。

本细则适用于我校2026年春季学期全体在职教研组（包括各专业教研组、公共基础课教研组），评选工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，以教研组日常工作实绩为核心，全面考核教研组在教学常规、教研活动、师资培养、专业建设、技能竞赛等方面的工作成效，确保评选结果客观、真实、具有代表性和引领性。

优秀教研组评选实行百分制考核，总分100分，另设加分项（最高可加10分，加分后总分不超过100分）。根据考核得分，评选出优秀教研组若干名（具体数量根据教研组总数的30%确定），颁发荣誉证书及奖励，评选结果将作为教研组及组内教师评优评先、职称晋升、绩效工资分配的重要依据之一。

一、评选总则

（一）评选目的

1.强化教研组建设，规范教研组工作流程，提升教研组的凝聚力和战斗力，推动教研组从“形式化”向“实效化”转变，从“单一教学”向“教研融合”转变。

2.激发各教研组的教研热情，引导教研组聚焦职校教学核心，围绕专业建设、技能教学、课程改革等重点工作，开展高质量